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Mr.   Barry Liu
人力资源 经理
中国上海浦东新区  |  计算机硬件
5-10年工作经验
现任 HR Manager
联想集团
历任 人力资源主管
神威药业集团
职业专长
人力资源管理
职业概述
7年人力资源工作经验，医药和IT两个行业的工作经历，熟悉快速发展的国内企业和国际化公司的HRM，对不同阶段企业的人力资源管理特点有深刻认识。
50词
IT行业，中国，上海，人力资源，经理，药业，制药，绩效
工作经历和评价

HR Manager
联想集团
http://www.lenovo.com
计算机硬件;
2004年12月 - 至今 (3年4个月)

1. 联想全球供应链 HR Partner 北京
负责China & AP Customer fulfillment & Sales support 人力资源管理
2. 联想大中华区 HR Partner 北京
负责渠道销售人力资源管理
3. 联想大中华区 经理 上海
华东总部人力资源管理

人力资源主管
神威药业集团
http://www.shineway.com.cn
医药品; 上市公司; 1001-5000 职员;
2000年07月 - 2004年11月 (4年4个月)

项目管理：与咨询公司一起进行HR管理咨询项目的开发与实施；
绩效管理：负责绩效管理体系的不断完善和推行实施；
HR制度：负责制定全面的HR制度，设计HR日常运营所需各类表单。

教育经历
河北经贸大学 国际企业管理,学士
1996年09月 - 2000年07月 (3年10个月)

 Barry Liu的联络建议：
物以类聚，人以群分，如果你是我朋友的朋友，那毫无疑问，我们就是朋友。
希望能志同道合！

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